logo Eng
English (UK)EN
ขนาดตัวอักษร :

Line vector logo icon set. Vector illustration facebook youtube otepc official feed

ผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 2/2563

IMG 2421

 

ผลการประชุม ก.ค.ศ. ครั้งที่ 2/2563 วันอังคารที่ 18 กุมภาพันธ์ 2563 ที่ประชุมได้พิจารณาในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่สำคัญ ดังนี้

  1. เห็นชอบ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ โดยสรุปได้ 3 กรณี คือ การย้ายกรณีปกติ การย้ายกรณีเพื่อประโยชน์ของทางราชการ และการย้ายกรณีพิเศษ และได้เห็นชอบให้ใช้หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ทุกส่วนราชการ สำหรับย้ายประจำปี 2563 เป็นต้นไป ซึ่งการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ เพื่อให้การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ เกิดความสอดคล้อง เหมาะสมกับในแต่ละบริบท เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เป็นผลดีแก่ราชการ และเป็นไปตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ

   2. เห็นชอบ หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดสำนักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดและอำเภอ ในจังหวัดชายแดนภาคใต้ (จังหวัดปัตตานี ยะลา นราธิวาส สตูล และสงขลา) กรณีที่มีความจำเป็นหรือเหตุพิเศษ ซึ่งการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ ก.ค.ศ. เห็นว่าสำนักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดและอำเภอ ในจังหวัดชายแดนภาคใต้ เป็นหน่วยงานการศึกษาที่อยู่พื้นที่ที่มีลักษณะแตกต่างจากพื้นที่อื่นและมีอัตลักษณ์เฉพาะ มีความแตกต่างจากพื้นที่ปกติทั่วไป เพื่อความเหมาะสมกับบริบทของพื้นที่ จึงมีความจำเป็นจะต้องสรรหาบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ทักษะ สมรรถนะเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้างและระบบการบริหารงานภายในมาปฏิบัติงานในสำนักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดและอำเภอในจังหวัดชายแดนภาคใต้ (จังหวัดปัตตานี ยะลา นราธิวาส สตูล และสงขลา) สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล

   3. เห็นชอบ ให้กำหนดระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตำแหน่งด้านพัสดุ พ.ศ. ... เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณาในการได้รับเงินเพิ่ม สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค(2) ตำแหน่งเจ้าพนักงานด้านพัสดุ และตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ เนื่องจาก ก.ค.ศ. พิจารณาเห็นว่าได้กำหนดตำแหน่งและมาตรฐานตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค(2) ตำแหน่งประเภททั่วไป ได้แก่ ตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุและตำแหน่งประเภทวิชาการ ได้แก่ ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่งที่กำหนดให้มีหน้าที่ปฏิบัติเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือน ซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ. การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และในมาตรา 45 วรรค (2) ของกฎหมายฉบับเดียวกันกำหนดให้ข้าราชการที่ไม่เป็นข้าราชการพลเรือนมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ประกอบกับมาตรา 33 ตาม พ.ร.บ. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อาจได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตามระเบียบที่ ก.ค.ศ. กำหนด ก.ค.ศ. จึงพิจารณาเห็นว่าเพื่อไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำกับข้าราชการพลเรือนและข้าราชการประเภทอื่น จึงเห็นควรให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค(2) ตำแหน่งเจ้าพนักงานด้านพัสดุ และตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษด้วย ทั้งนี้ จะได้นำเสนอให้คณะรัฐมนตรีได้พิจารณาให้ความเห็นชอบต่อไป

   4. อนุมัติ การย้ายและแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 15 ราย

    5. อนุมัติ การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ผู้ได้รับคัดเลือกและผ่านการพัฒนาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รวม จำนวน 293 ราย แบ่งเป็น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา จำนวน 241 ราย และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 52 ราย และได้อนุมัติการบรรจุและแต่งตั้งผู้ที่ได้รับการคัดเลือก ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)  จำนวน 11 ราย โดยแบ่งเป็น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา จำนวน 6 ราย และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 5 ราย ทั้งนี้ ในการบรรจุและแต่งตั้งให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด 

2

3

7

5

4

8

9

1

 

ธาริณี  นาคเมธี : ภาพ/ข่าว

ศรายุทธ มาทัพ หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่  :  Editor

 

 

  • Hits: 8360

สำนักงาน ก.ค.ศ. ลงพื้นที่เก็บข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อ.แม่ระมาด และ อ.ท่าสองยาง จ.ตาก

182149

Read more: สำนักงาน ก.ค.ศ. ลงพื้นที่เก็บข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อ.แม่ระมาด และ อ.ท่าสองยาง...

  • Hits: 1684

การประชุมเชิงปฏิบัติการดำเนินงานตามตัวชี้วัด ด้านพัฒนาองค์การ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการระดับสำนัก ของสำนักงาน ก.ค.ศ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

03

Read more: การประชุมเชิงปฏิบัติการดำเนินงานตามตัวชี้วัด ด้านพัฒนาองค์การ...

  • Hits: 347

การประชุมเชิงปฏิบัติการกำหนดแนวทางกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลในรูปแบบดิจิทัล

1

วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2563 รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์  รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการกำหนดแนวทางกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลในรูปแบบดิจิทัล ณ โรงแรมบัดดี้ โอเรียนทอล ริเวอร์ไซด์ จังหวัดนนทบุรี

ตามที่ รัฐบาลไทยกำลังจะก้าวสู่รัฐบาลระบบดิจิทัล จึงมีนโยบายให้หน่วยงานราชการเตรียมการเพื่อรองรับการปรับตัวเข้าสู่หน่วยงานราชการดิจิทัล ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ โปร่งใส อำนวยความสะดวก รวดเร็ว และเชื่อมโยงข้อมูลเป็นหนึ่งเดียว และเป็นไปตามนโยบายของนายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ในเรื่ิองการนำระบบเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาใช้ในการบริหารงานบุุคคลให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล  สำนักงาน ก.ค.ศ. ในฐานะหน่วยงานที่ดำเนินการในงานด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) จึงจะต้องเตรียมการรองรับในการก้าวเข้าสู่การเป็นหน่วยงานราชการดิจิทัล สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงมีแนวคิดในการกำหนดแนวทางกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลในรูปแบบดิจิทัล โดยจัดการประชุมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการนำร่องออกแบบใน 2 ระบบ คือ ระบบการบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และระบบการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน มีวิทยฐานะ เพื่อเป็นเครื่องมือในการดำเนินการของผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคลในระดับต่างๆ สามารถดำเนินการได้อย่างถูกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ซึ่งระบบดังกล่าวจะสามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานได้จากต้นทาง จนถึงปลายทางลดการปฏิบัติงานที่ซ้ำซ้อน สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ถูกต้องตรงกัน เป็นมาตรฐานเดียวกัน  ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานในเรื่องดังกล่าวเป็นไปตามวัตถุประสงค์ จึงได้เชิญผู้แทนจากส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง ผู้แทนสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด ผู้แทนสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ก.ค.ศ. เข้าร่วมการประชุม เพื่อเสนอแนะแนวทางในการดำเนินงานในเรื่องดังกล่าว

2

322222

4    5

6

7    8   

9    10

11   12

13    14

15  16   17

19

18

 

นปภา  โพธิ์พ่วง  :  ภาพ/ข่าว 

ศรายุทธ  มาทัพ หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่  :  Editor

 

 

  • Hits: 582

More Articles ...

สารสนเทศสำนักงาน ก.ค.ศ.



footer logo

Office of the Teacher Civil Service and Educational Personnel Commission (OTEPC)

Ratchadamnoen Nok Road Dusit Bangkok 10300

Ribbon