วันที่ 26 สิงหาคม 2568 นายเสริมฤทธิ์ หวายฤทธิ์ธนกุล รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. นำทีมเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ลงพื้นที่รับฟังความคิดเห็นและจัดเก็บข้อมูลภาคสนาม (ครั้งที่ 3) เพื่อจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. .... ณ วิทยาลัยพาณิชย์นาวีนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช

     ตามที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 มาตรา 33 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอาจได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตามระเบียบที่ ก.ค.ศ. กำหนด โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี และแผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579 ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการศึกษา กำหนดให้สำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการพัฒนาระบบเงินเดือนและค่าตอบแทนสำหรับครูมีสมรรถนะสูง สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้มีการจัดประชุมสัมมนาเพื่อรับฟังความเห็นการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. ... ไปเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2568 ณ โรงแรมเบลล่าบี บางกรวย นนทบุรี และได้กรอบแนวคิดในการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. ... 

     ดังนั้น เพื่อให้สำนักงาน ก.ค.ศ. มีข้อมูลเพิ่มเติมที่จะสนับสนุนการกำหนดเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง จึงได้ลงพื้นที่เก็บข้อมูลภาคสนาม และสังเกตการจัดการเรียนการสอนของข้าราชการครูในสถานศึกษา โดยคัดเลือกสถานศึกษาตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เรื่อง จัดตั้งศูนย์บริหารเครือข่ายการผลิตและพัฒนากำลังคนอาชีวศึกษา (Center of Vocational Manpower Networking Management : CVM) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 และประกาศสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาเรื่อง สถานศึกษาในโครงการพัฒนาศูนย์ความเป็นเลิศทางการอาชีวศึกษา (Excellent Center) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และเป็นสถานศึกษาความเป็นเลิศเฉพาะทาง

     สำหรับการลงพื้นที่ในครั้งนี้ เป็นการจัดเก็บข้อมูลครั้งที่ 3 โดยมีการเก็บข้อมูลโดยสังเกตการณ์การปฏิบัติหน้าที่สอนของคุณครู และการเก็บข้อมูลผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึก ทั้งนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. กำหนดจัดเก็บข้อมูลภาคสนามเพิ่มเติมอีก 1 ครั้ง ณ วิทยาลัยเทคนิคหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาประมวล วิเคราะห์ และใช้เป็นแนวทางประกอบการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูงต่อไป

พันธมิตร แสนสุข : ภาพ
ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor

       เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2568 สำนักงาน ก.ค.ศ. ลงพื้นที่รับฟังความคิดเห็นและจัดเก็บข้อมูลภาคสนาม (ครั้งที่ 2) เพื่อจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. .... โดยมี นางสาวศิริรัตน์ เสือโรจน์ ผู้อำนวยการภารกิจเสริมสร้างและพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ สำนักงาน ก.ค.ศ. และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องร่วมลงพื้นที่จัดเก็บข้อมูล ณ วิทยาลัยเทคนิคชลบุรี และวิทยาลัยเทคนิคสัตหีบ จังหวัดชลบุรี

       ตามที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 มาตรา 33 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอาจได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตามระเบียบที่ ก.ค.ศ. กำหนด โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี และแผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579 ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการศึกษา กำหนดให้สำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการพัฒนาระบบเงินเดือนและค่าตอบแทนสำหรับครูมีสมรรถนะสูง สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้มีการจัดประชุมสัมมนาเพื่อรับฟังความเห็นการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. ... ไปเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2568 ณ โรงแรมเบลล่าบี บางกรวย นนทบุรี และได้กรอบแนวคิดในการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. ... 

       ดังนั้น เพื่อให้สำนักงาน ก.ค.ศ. มีข้อมูลเพิ่มเติมที่จะสนับสนุนการกำหนดเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง จึงได้ลงพื้นที่เก็บข้อมูลภาคสนาม และสังเกตการจัดการเรียนการสอนของข้าราชการครูในสถานศึกษา โดยคัดเลือกสถานศึกษาตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เรื่อง จัดตั้งศูนย์บริหารเครือข่ายการผลิตและพัฒนากำลังคนอาชีวศึกษา (Center of Vocational Manpower Networking Management : CVM) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 และประกาศสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาเรื่อง สถานศึกษาในโครงการพัฒนาศูนย์ความเป็นเลิศทางการอาชีวศึกษา (Excellent Center) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และเป็นสถานศึกษาความเป็นเลิศเฉพาะทาง

       สำหรับการลงพื้นที่ในครั้งนี้ เป็นการจัดเก็บข้อมูลครั้งที่ 2 โดยมีการเก็บข้อมูลโดยสังเกตการณ์การปฏิบัติหน้าที่สอนของคุณครู และการเก็บข้อมูลผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึก ทั้งนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. กำหนดจัดเก็บข้อมูลภาคสนามเพิ่มเติมอีก 2 ครั้ง ณ วิทยาลัยการพาณิชย์นาวีนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช และวิทยาลัยเทคนิคหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาประมวล วิเคราะห์ และใช้เป็นแนวทางประกอบการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูงต่อไป

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

        วันที่ 25 สิงหาคม 2568 นางจีรนันท์ เพ่งพินิจ รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างประสิทธิภาพผู้ปฏิบัติงานเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู ณ โรงแรมริเวอร์ตัน อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสงคราม

        ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ดำเนินงานเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครูตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2540 มีวัตถุประสงค์ให้ข้าราชการครูสามารถกู้ยืมเงินเพื่อนำไปชำระหนี้สินที่มีอยู่ โดยดำเนินงานร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในกระทรวงศึกษาธิการ ได้แก่ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กรมส่งเสริมการเรียนรู้ สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  ในการนี้กระทรวงการคลังได้กำหนดให้หน่วยงานที่ร่วมดำเนินงานบันทึกบัญชีควบคุมการใช้จ่ายเงิน และจัดทำรายงานการเงินประจำปีส่งให้สำนักงาน ก.ค.ศ. รวบรวมและจัดทำรายงานการเงินส่งสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินภายใน 60 วันหลังสิ้นปีงบประมาณ นั้น

       สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมในครั้งนี้เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงาน การใช้จ่ายเงิน และการจัดทำรายงานทางการเงิน ให้กับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินงานโครงการเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู ให้สามารถปฏิบัติงานและจัดทำรายงานการเงินได้ถูกต้อง รวมทั้งรับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะจากเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน เพื่อนำไปพัฒนาการดำเนินงานเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครูต่อไป โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญฯ เจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ.  เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินงานเงินทุนหมุนเวียนฯ ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาในภาคเหนือ และภาคตะวันออกเฉียงเหนือ รวมทั้งสิ้น 153 คน

วันที่ 26 สิงหาคม 2568

  ณิชนันทน์ วงศ์เทียมจันทร์ : ภาพ
ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor

          วันที่ 21 สิงหาคม 2568 นางสาวจารุนันท์ แก้วทองนาค รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาการพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ณ โรงแรมนูโว ชิตี กรุงเทพมหานคร

          สืบเนื่องจากหลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 16 ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2548 ได้บังคับใช้มาตั้งแต่ปี 2548 ซึ่งในปัจจุบันสภาพแวดล้อม กฎหมายและบริบทต่าง ๆ ได้เปลี่ยนแปลงไป ทำให้หลักเกณฑ์เดิมอาจไม่สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน ประกอบกับในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมาได้มีข้อสงสัยและข้อหารือในการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ จากบุคลากรและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน

          ดังนั้น จึงมีความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการฯ นี้ เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย บริบทการบริหารงานบุคคลในปัจจุบัน รวมทั้งเป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่ง เกณฑ์อัตรากำลัง และมาตรฐานวิชาเอกที่ ก.ค.ศ. กำหนด ซึ่งสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้จัดการประชุมสัมมนาในครั้งนี้ขึ้น โดยได้เชิญผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้แทนจากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มาร่วมกันระดมความคิดเห็น พร้อมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน เพื่อนำข้อมูลต่าง ๆ ไปวิเคราะห์ สังเคราะห์ และวางแนวทางนำไปสู่การพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตำแหน่งฯ ให้มีความสอดคล้องกับความต้องการของทุกภาคส่วนอย่างแท้จริง ทั้งนี้ เพื่อให้สามารถนำหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ไปใช้ได้อย่างถูกต้อง โปร่งใสและยุติธรรม เพื่อประโยชน์สูงสุดของทางราชการต่อไป

โดย กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่