วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2568 รศ.ดร. ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาพิจารณาความสอดคล้องของหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ณ ห้องประชุมจรูญ มิลินทร์ สำนักงาน ก.ค.ศ. กระทรวงศึกษาธิการ

          สืบเนื่องจากที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เดินหน้าพัฒนาระบบการคัดเลือกและพัฒนาศึกษานิเทศก์ใหม่ โดยในช่วงที่ผ่านมาได้มีการจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ หลายหลักเกณฑ์ ประกอบด้วย การกำหนดประสบการณ์ และความรู้ ความสามารถ ความชำนาญหรือเชี่ยวชาญระดับสูงตามมาตรฐานตำแหน่งศึกษานิเทศก์ (กรณีเป็นผู้ที่มิใช่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา) (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และ (ร่าง) การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรองเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ กรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อประโยชน์แก่ราชการ สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมีการพิจารณาความสอดคล้องของหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นการตรวจสอบความถูกต้อง รอบด้าน และความเชื่อมโยงในการใช้หลักเกณฑ์ต่าง ๆ ก่อนนำเสนอ ก.ค.ศ. พิจารณาเห็นชอบต่อไป

          สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมในครั้งนี้ขึ้น โดยเรียนเชิญที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม เพื่อร่วมกันแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและอภิปรายในรายละเอียดและพิจารณาความสอดคล้องของหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ซึ่งผลจากการประชุมจะนำไปสู่การกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสภาวการณ์การจัดการเรียนรู้ในปัจจุบัน ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ในการนำหลักเกณฑ์ไปสู่การปฏิบัติ และเพื่อให้ได้ศึกษานิเทศก์ที่มีความรู้ความสามารถและศักยภาพในการแนะนำ ชี้แนะแนวทางให้กับครูและผู้บริหารสถานศึกษาได้อย่างมีคุณภาพ นำไปสู่การขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษาของประเทศให้มีมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

ณิชนันทน์ วงศ์เทียมจันทร์ : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor

     วันที่ 31 มกราคม 2568 นายวชิรพันธ์ นาคก้อน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงศึกษาธิการ รักษาการในตำแหน่งรองเลขาธิการ ก.ค.ศ. นำคณะผู้บริหาร และบุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. จัดกิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และธำรงรักษาสถาบันหลักของชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ จังหวัดสุพรรณบุรี

     การจัดกิจกรรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. มีคุณธรรม จริยธรรม มีความรักชาติ ศาสตร์ กษัตริย์ มีจิตสาธารณะและจิตอาสา รับผิดชอบต่อส่วนรวม ส่งผลต่อการดำเนินงานและการเป็นองค์กรคุณธรรมของสำนักงาน ก.ค.ศ. ประชาชนมีความเชื่อมั่นในการบริหารราชการ โดยมีการจัดกิจกรรม ได้แก่ การมอบอุปกรณ์การเรียน อุปกรณ์กีฬา ขนมและข้าวสาร ให้แก่เด็กนักเรียน ณ โรงเรียนวัดท่าข้าม จากนั้นได้มีการกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ให้แก่เด็กนักเรียน ณ โรงเรียนบ้านโคก 7 ลูก ประกอบไปด้วยการปรับภูมิทัศน์สถานศึกษา ทาสีเครื่องเล่น ปรับปรุงแปลงผักตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง มอบทุนอาหารกลางวันเด็ก ทุนการศึกษาให้กับเด็กนักเรียนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์สถานศึกษา และร่วมกันทำกิจกรรมจิตอาสาพัฒนาวัดไผ่โรงวัว ต.บางตาเถร อ.สองพี่น้อง จ.สุพรรณบุรี โดยร่วมกันทำความสะอาดบริเวณพระกกุสันโธ (องค์พระใหญ่) บริเวณพุทธคยา บริเวณเมืองสวรรค์ และกวาดใบไม้บริเวณวัด เพื่อปรับภูมิทัศน์ของวัดให้สวยงามยิ่งขึ้น เกิดประโยชน์สูงสุดกับพระสงฆ์ ประชาชนผู้มาปฏิบัติธรรม และผู้ที่เกี่ยว โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาในครั้งนี้ ประกอบไปด้วย ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. เข้าร่วมกิจกรรมกว่า 60 คน

โรงเรียนวัดท่าข้าม

โรงเรียนบ้านโคก 7 ลูก

วัดไผ่โรงวัว

      เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2568 พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ พร้อมคณะผู้บริหารระดับสูง ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมและติดตามการขับเคลื่อนนโยบายการศึกษาในกลุ่มจังหวัดภาคใต้ฝั่งอันดามัน ณ โรงเรียนสตูลวิทยา ต.คลองขุด อ.เมืองสตูล จ.สตูล โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ ทั้งด้านการจัดการเรียนการสอน การพัฒนาบุคลากร และการดูแลผู้เรียน

     การตรวจเยี่ยมครั้งนี้ให้ความสำคัญกับการติดตามเด็กที่หลุดจากระบบการศึกษาผ่านโครงการ Zero Dropout ซึ่งในพื้นที่กลุ่มจังหวัดภาคใต้ฝั่งอันดามันถือเป็นพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จในการติดตามเด็กนอกระบบได้เกือบ 100% โดยใช้แนวทาง 4 ประการ คือ การป้องกัน การแก้ไข การส่งต่อ และการติดตามดูแล เพื่อนำเด็กไทยกลับเข้าสู่ระบบการศึกษาขั้นพื้นฐาน ในด้านการพัฒนาบุคลากรครู กระทรวงศึกษาธิการได้ริเริ่มระบบย้ายข้าราชการครู (Teacher Rotation System: TRS) เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินการย้ายให้กับข้าราชการครู โดยขอให้ผู้บริหารในพื้นที่ทำความเข้าใจ และสื่อสารให้คุณครูได้เข้าใจและรับรู้เกี่ยวกับระบบนี้มากขึ้น นอกจากนี้ ยังได้มีการนำเสนอเกี่ยวกับการริเริ่มโครงการ "อาชีวะพี่ช่วยน้อง" เพื่อสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ระหว่างรุ่นพี่และรุ่นน้อง ซึ่งได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากสถานศึกษาในพื้นที่ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความสามารถในสายอาชีพ ด้าน รมว.ศธ. เน้นย้ำความสำคัญของการสร้างเครือข่ายทางการศึกษาระหว่างจังหวัด การบูรณาการความร่วมมือระหว่างภาครัฐ เอกชน และชุมชน เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาในพื้นที่ พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมนักเรียนสำหรับการสอบ O-NET และ PISA 2025 โดยมุ่งหวังให้ผู้เรียนได้รับการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานในอนาคต โดยเฉพาะด้านการท่องเที่ยวและเทคโนโลยี​​​​​​​​​​​​​​​​อีกด้วย

     กระทรวงศึกษาธิการได้ขับเคลื่อนการปฏิรูปการศึกษาภายใต้นโยบาย "เรียนดี มีความสุข" โดยมีคณะกรรมการขับเคลื่อนการปฏิรูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค (คปภ.) เป็นกลไกสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างหน่วยงานการศึกษา ภาคประชาสังคม และชุมชน เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาให้ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนในแต่ละท้องถิ่น พร้อมทั้งส่งเสริมการพัฒนาหลักสูตรการศึกษาที่สอดคล้องกับบริบทของพื้นที่ เพื่อเตรียมความพร้อมผู้เรียนสู่ตลาดแรงงานในอนาคต​​​​​​​​​​​​​​​​

     การลงพื้นที่ฯ ในครั้งนี้ มีผู้บริหาร ศธ. เข้าร่วม อาทิ นายสุเทพ แก่งสันเทียะ ปลัด ศธ., ว่าที่ ร.ต. ธนุ วงษ์จินดา เลขาธิการ กพฐ. นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการ กอศ., นายประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ สกศ. รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ., นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดี สกร., นายมณฑล ภาคสุวรรณ์เลขาธิการ กช., นางอมลวรรณ วีระธรรมโม เลขาธิการ คส. และนายชูสิน วรเดช ผตร.ศธ.

ขอบคุณภาพจาก ศธ 360 องศา

โดยกลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

          วันที่ 31 มกราคม 2568 นางจีรนันท์ เพ่งพินิจ รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมคณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานจัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ครั้งที่ 1/2568 ณ ห้องประชุมจรูญ มิลินทร์ สำนักงาน ก.ค.ศ.

          ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 20 (8) กำหนดให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหน้าที่จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเสนอ ก.ค.ศ. ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการจัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยครบถ้วนสมบูรณ์ก่อนที่จะได้ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป จึงได้จัดการประชุมในครั้งนี้ขึ้นเพื่อพิจารณาเค้าโครงและรูปแบบการเขียนรายงานประจำปี รูปเล่มและการเผยแพร่ รายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีผู้บริหาร คณะทำงานฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมการประชุม

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่