วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.)  เปิดตัวระบบการบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (School Capacity System : SCS) ณ ห้องประชุมราชวัลลภ อาคารราชวัลลภ กระทรวงศึกษาธิการ

          พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รมว.ศธ. กล่าวถึง นโยบาย “เรียนดี มีความสุข” ว่าเป็นนโยบายหลักที่กระทรวงศึกษาธิการใช้ในการขับเคลื่อนการดำเนินงานในภาพรวมของกระทรวง โดยเฉพาะการลดภาระครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นเรื่องที่กระทรวงศึกษาธิการได้ให้ความสำคัญและเร่งดำเนินการ เพื่อให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีเวลาอยู่ในชั้นเรียนมากขึ้น สามารถจัดการเรียนการสอนโดยไม่ต้องกังวลในภาระงานด้านอื่น ๆ รวมทั้งการขับเคลื่อนแนวทางในการปฏิบัติงานที่มุ่งเน้นความ “ถูกต้อง รวดเร็ว ประโยชน์ และประหยัด” จากแนวคิดดังกล่าวจึงได้มอบหมายให้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ศึกษารูปแบบและแนวทางปฏิบัติในการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเป็นกลไกหลักในการดำเนินงาน ทั้งการเชื่อมโยงและแบ่งปันข้อมูลระหว่างส่วนราชการ และส่งเสริมความร่วมมือให้เกิดการบูรณาการกับภาคส่วนต่าง ๆ โดยมีเป้าหมายสำคัญคือครูและบุคลากรทางการศึกษาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

          ระบบการบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (School Capacity System) (SCS) เป็นระบบที่จะทำหน้าที่ดึงข้อมูลจากระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRMS OBEC) และระบบจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (DMC) ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และระบบประเมินวิทยฐานะดิจิทัล (DPA) ของสำนักงาน ก.ค.ศ. มาประมวลผลตามเงื่อนไขเกณฑ์อัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อำนวยความสะดวกให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศ บริหารอัตรากำลังได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง แม่นยำ เป็นไปตามมาตรฐานวิชาเอก และสามารถนำข้อมูลจากระบบ SCS ไปใช้ในการวางแผนบริหารอัตรากำลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับภาระงานและบริบทของสถานศึกษาถือเป็นจุดตั้งต้นในการแก้ปัญหาอัตรากำลังในสถานศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อนำไปสู่การจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ ลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา คืนครูสู่ห้องเรียนได้อย่างแท้จริง

          ด้าน รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. กล่าวเพิ่มเติมว่า ระบบ SCS เป็นระบบที่นำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาใช้ในการทำงาน ซึ่งจะช่วยลดภาระงานที่ซ้ำซ้อน ประหยัดเวลา และลดความผิดพลาดที่อาจจะเกิดขึ้น สามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการวางแผนและประกอบการตัดสินใจทำให้กระบวนการบริหารจัดการอัตรากำลังในสถานศึกษาทำได้รวดเร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถตอบโจทย์ทั้งด้านการบริหารสถานศึกษาและการจัดการเรียนการสอน ช่วยให้สถานศึกษามีสภาพอัตรากำลังที่มีความเหมาะสมกับภาระงานตามสภาพบริบทของพื้นที่ โดยเฉพาะตำแหน่งครูที่จะมีข้อมูลรองรับความขาดแคลนวิชาเอกต่าง ๆ และถือเป็นฐานข้อมูลสำคัญที่จะนำไปสู่การวางแผนผลิตและพัฒนากำลังคนเข้าสู่วิชาชีพครูในอีก 10 ปีข้างหน้า ซึ่งจะเป็นการยกระดับคุณภาพการศึกษาของประเทศให้สูงขึ้นตามเจตนารมณ์ของการปฏิรูปการศึกษา สามารถขับเคลื่อนการปฏิรูปการศึกษาและยุทธศาสตร์ชาติต่อไป

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

          วันที่ 16 พฤษภาคม 2567 นายวชิรพันธ์ นาคก้อน รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำตัวชี้วัดในการกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จากระบบบริหารการประชุม (e-Meeting) ณ โรงแรมเบลล่าบี จังหวัดนนทบุรี

          ตามที่ ก.ค.ศ. ได้มีมติเห็นชอบให้นำระบบบริหารการประชุม (e-Meeting) มาใช้สำหรับการประชุม อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 245 เขตพื้นที่การศึกษา โดยให้เริ่มใช้งานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 คือ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566 เป็นต้นไป ซึ่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบางแห่งได้เริ่มนำระบบบริหารการประชุม (e-Meeting) มาใช้ในการประชุม อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ประกอบกับ อ.ก.ค.ศ. วิสามัญเกี่ยวกับการกำกับ ติดตาม และประเมินผลการบริหารงานบุคคล ในคราวประชุม ครั้งที่ 11/2566 ได้เห็นชอบแนวทาง ขอบเขต วิธีการและเครื่องมือในการกำกับ ติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคลผ่านระบบการประชุม (e-Meeting) สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ ในครั้งนี้ขึ้น เพื่อให้การกำกับ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผ่านระบบบริหารการประชุม (e-Meeting) มีแนวทางการปฏิบัติที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการตรวจสอบ กำกับ ติดตาม และประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล และเป็นมาตรฐานเดียวกัน

          โดยการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ ในครั้งนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 16-17 พฤษภาคม 2567 มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดทำร่างตัวชี้วัดในการกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จากระบบบริหารการประชุม (e-Meeting) เพื่อใช้ในการประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา และเพื่อทราบถึงสภาพปัญหาในการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา และนำมาเป็นแนวทางในการพัฒนา ปรับปรุงต่อไปพัฒนาระบบบริหารการประชุม (e-Meeting) ต่อไป โดยมีที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมการประชุม

วีนัส แก้วประเสริฐ : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor

รมว.ศธ. เพิ่มพูน พบประธานฯ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ฯ มอบนโยบายการศึกษา กำชับมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

          วันที่ 16 พฤษภาคม 2567 พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) ร่วมงานประชุมสัมมนาคณะอนุกรรมการ ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ บางพลัด กรุงเทพมหานคร โดยได้มอบนโยบายการศึกษา “เรียนดีมีความสุข” แก่ประธานอนุกรรมการ ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ที่แต่งตั้งใหม่จำนวน 22 ราย รวมถึงอนุกรรมการผู้แทน ก.ค.ศ. ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา เพื่อเป็นแนวทางขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ

          พล.ต.อ. เพิ่มพูน กล่าวว่า “นับเป็นโอกาสอันดีที่ได้สื่อสารนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการให้แก่ประธานและอนุกรรมการผู้แทน ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ที่มาประชุมในวันนี้ได้รับทราบ เพราะทุกท่านถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในพื้นที่ให้ดำเนินไปได้อย่างราบรื่น เพื่อประโยชน์ของข้าราชการครูฯ ทั่วประเทศ ซึ่งในช่วงที่ผ่านมา กระทรวงศึกษาธิการมีนโยบายสำคัญหลายเรื่อง ในส่วนที่เป็นผลงานของสำนักงาน ก.ค.ศ. และมีการขับเคลื่อนอย่างเป็นรูปธรรม คือ นโยบายครูและบุคลากรทางการศึกษาคืนถิ่น ซึ่งต้องการให้ครูสามารถโยกย้ายกลับภูมิลำเนาได้ด้วยความโปร่งใส ไม่มีการซื้อขายตำแหน่ง โดยใช้ระบบย้ายสับเปลี่ยน (TMS) เข้ามาช่วยในกระบวนการย้าย และตอนนี้ก็ได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ค.ศ. จัดทำระบบย้ายข้าราชการครู (Teacher Rotation System : TRS) โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการส่งผ่าน จัดการและประมวลผลข้อมูล ซึ่งจะทำให้การย้ายข้าราชการครูมีประสิทธิภาพ โปร่งใส เป็นธรรม ตรวจสอบได้ โรงเรียนจะได้ครูครบชั้น และครูมีความสุขกับการสอน ตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ”

          นอกจากนี้ รมว.ศธ. ได้เน้นย้ำแนวทางการปฏิบัติตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ โดยเฉพาะประเด็นการควบคุม กำกับ ดูแล และมีมาตรการในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ซึ่งเกี่ยวข้องกับบทบาทหน้าที่ของคณะอนุกรรมการ ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ฯ โดยตรง “ขอให้ทุกท่านปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม มองถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ เพื่อให้การบริหารงานบุคคลในพื้นที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดกับผู้เรียน ผู้ปกครอง ครู และบุคลากรทางการศึกษา ทั้งนี้ เชื่อมั่นว่าทุกท่านมีประสบการณ์ และความรู้ความสามารถเนื่องจากเป็นผู้ที่อยู่ในแวดวงการศึกษามาโดยตลอด แต่เนื่องจากปัจจุบันนโยบายการศึกษา รวมถึงกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ฯ ต่าง ๆ ได้เปลี่ยนแปลง ปรับปรุงและพัฒนาให้เหมาะสมกับบริบทสังคมปัจจุบัน จึงจำเป็นที่จะต้องศึกษา ทำความเข้าใจข้อมูลเหล่านี้อยู่เสมอ เพราะจะมีผลในพิจารณาให้ความเห็นชอบเรื่องการบริหารงานบุคคลในเขตพื้นที่การศึกษาด้วย” รมว.ศธ. กล่าว

          ทั้งนี้ รมว.ศธ. ยังได้รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์จากประธาน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา เพื่อนำไปใช้เป็นแนวทางในพัฒนาการศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย ในการนี้ รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. พร้อมด้วยนางจีรนันท์ เพ่งพินิจ ดร.พิเชฐร์ วันทอง รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. ผู้เชี่ยวชาญ และผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้ด้วย

พันธมิตร แสนสุข : ภาพ

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : ข่าว

        เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2567 นายวชิรพันธ์ นาคก้อน รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนปฏิบัติการ ระยะ 3 ปี (พ.ศ.2568-2570) และแผนปฏิบัติการประจำปีบัญชี 2568 ของเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู ณ โรงแรมแคนทารี เบย์ ระยอง อำเภอเมือง จังหวัดระยอง

       ตามที่ภารกิจกองทุนและสวัสดิการทางการศึกษา สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้รับการจัดสรรงบประมาณจากรัฐบาลตั้งแต่ปี 2540 จนถึงปัจจุบัน จำนวน 1,320 ล้านบาท เพื่อให้ข้าราชการครูกู้ยืมในอัตราดอกเบี้ยต่ำและนำไปชำระหนี้ที่มีอยู่เดิม อันเป็นการช่วยแก้ไขปัญหาและบรรเทาภาระหนี้สินให้แก่ข้าราชการครู โดยดำเนินงานภายใต้ข้อบังคับคณะกรรมการบริหารเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครูว่าด้วยการบริหารเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู พ.ศ. 2561 และข้อบังคับคณะกรรมการบริหารเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครูว่าด้วยการเงิน การบัญชี การพัสดุ และการตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2561 นั้น

      สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงต้องดำเนินการจัดทำแผนการดำเนินงานของเงินทุนหมุนเวียนเสนอคณะกรรมการและกระทรวงการคลังภายในระยะเวลาที่กำหนด จึงได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนปฏิบัติการ ระยะ 3 ปี (พ.ศ.2568-2570) และแผนปฏิบัติการประจำปีบัญชี 2568 ขึ้น โดยได้เรียนเชิญ ผศ. จิราพร ระโหฐาน ผู้ช่วยอธิการบดีมหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ซึ่งเป็นผู้มีความรู้และประสบการณ์ในด้านดังกล่าว ร่วมอภิปรายและวางแผนปฏิบัติการประจำปีของเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู ซึ่งแผนนี้จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามเป้าหมายและบรรลุวัตถุประสงค์ตามข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานเงินทุนหมุนเวียนต่อไป โดยการประชุมครั้งนี้จัดขึ้นในระหว่างวันที่ 14 - 15 พฤษภาคม 2567 มีผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วย ผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ข้าราชการและพนักงานทุนหมุนเวียน รวมทั้งสิ้น 26 คน

วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 

วันที่ 15 พฤษภาคม 2567 

ณิชนันทน์ วงศ์เทียมจันทร์ : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor