วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2567 รศ.ดร. ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาหลักเกณฑ์ย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ

     โดยในการประชุมในครั้งนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เรียนเชิญผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้บริหาร ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ตัวแทนผู้อำนวยการสถานศึกษาที่มีความแตกต่างหลากหลาย และผู้แทนจากส่วนราชการทุกสังกัดในกระทรวงศึกษาธิการ เข้าร่วมการประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสะท้อนมุมมองในทางปฏิบัติ และยังได้ดำเนินการรับฟังความคิดเห็นจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ครอบคลุมทุกบริบทและนำมาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาหลักเกณฑ์การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ) ที่ต้องการให้ผู้บริหารสถานศึกษา ซึ่งถือเป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญ มีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งเพื่อพัฒนาสถานศึกษาให้มีคุณภาพอย่างเหมาะสมและเป็นรูปธรรม อันจะส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ในการพัฒนาเด็กและครูต่อไป นอกจากนี้ที่ประชุมยังได้ร่วมกันพิจารณา ทบทวนความเหมาะสมในรายละเอียด องค์ประกอบการพิจารณาย้าย ฯลฯ ในหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษาฯ ที่ผ่านมาประกอบด้วย     

     โดยเลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้เน้นย้ำให้ที่ประชุมร่วมกันวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลในทุกด้านอย่างรอบคอบ โดยตั้งเป้าหมายว่าจะมีวิธีการอย่างไรให้ผู้บริหารสถานศึกษาต้องการย้ายไปอยู่ในโรงเรียนที่เห็นแนวทางและโอกาสในการพัฒนา รวมถึงสามารถพัฒนาวิชาชีพของตนเองไปในระดับที่สูงยิ่งขึ้นได้ โดยสามารถใช้การตั้งประเด็นท้าทายในการพัฒนางานตามเกณฑ์ PA มาประกอบการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ การดำเนินการย้ายต้องเป็นไปอย่างโปร่งใส เป็นธรรม และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

          เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567 ดร.พิเชฐร์ วันทอง รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานในพิธีเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักบริหารเงินทุนหมุนเวียน สำนักงาน ก.ค.ศ. ณ โรงแรมริเวอร์แคว อำเภอเมือง จังหวัดกาญจนบุรี

          การประชุมเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 15-17 กุมภาพันธ์ 2567 ซึ่งเป็นไปตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2567 ที่กำหนดให้มีการพัฒนาบุคลากรสำนักบริหารเงินทุนหมุนเวียน มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานเงินทุนหมุนเวียน และปลูกฝังความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยมีกิจกรรมประกอบไปด้วยการบรรยายในหัวข้อกลยุทธ์การเขียนหนังสือราชการ โดยว่าที่ร้อยเอกธนู ทดแทนคุณ อาจารย์ประจำคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ การอภิปรายเชิงวิชาการเกี่ยวกับการนำเทคโนโลยีมาสนับสนุนการดำเนินงานเงินทุนหมุนเวียนฯ โดยผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. และการศึกษาดูงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม ณ เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าสลักพระ อำเภอเมือง จังหวัดกาญจนบุรี โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักบริหารเงินทุนหมุนเวียนเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ รวมทั้งสิ้น 31 คน

วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567

วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2567

วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2567

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

           วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 ดร.พิเชฐร์ วันทอง รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อพิจารณา (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. การเบิกจ่ายเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.... และ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการหรือความเชี่ยวชาญในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง (มาตรา 55) ณ ห้องประชุมจรูญ มิลินทร์ สำนักงาน ก.ค.ศ.        

         ตามที่ ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 นั้น มาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติฉบับเดียวกันได้กำหนดให้มีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะสำหรับตำเหน่งที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเป็นระยะ ๆ เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ความสามารถ ความชำนาญการ หรือความเชี่ยวชาญในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด แต่กรณีที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ให้ดำเนินการตามความเหมาะสม 3 กรณี ได้แก่ (1) ให้มีการพัฒนาข้าราชการผู้นั้นให้สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล เพื่อให้สามารถผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานได้ (2) ให้ดำเนินการในมาตรการเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา 73 หรืองดเงินประจำตำแหน่ง หรือเงินวิทยฐานะ แล้วแต่กรณี และ (3) ในกรณีที่ผู้ใดไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลในระดับที่กำหนด ให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 สั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการตามมาตรา 110 (6) 

        สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้ขึ้น เพื่อร่วมกันพิจารณาใน 2 ประเด็นหลักที่มีความเกี่ยวข้องกัน คือ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการหรือความเชี่ยวชาญในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาสำหรับข้าราชการที่มีผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ไม่ผ่านเกณฑ์ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมถึง (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. การเบิกจ่ายเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.... โดยปรับปรุงให้มีการพัฒนาก่อน กรณีไม่ผ่านการพัฒนา จึงเข้าสู่การงดเบิกจ่ายเงินวิทยฐานะ ทั้งนี้ เพื่อให้ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการฯ และ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวมีความสมบูรณ์และสามารถนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้อย่างเหมาะสม ก่อนที่สำนักงาน ก.ค.ศ. จะนำไปรับฟังความคิดเห็นจากผู้ที่เกี่ยวข้องต่อไป ในการนี้ รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่าง ๆ จากผู้เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ ที่ปรึกษา ผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

        วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2567 รศ.ดร. ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำ (ร่าง) การกำหนดตำแหน่งและกรอบอัตรากำลังของตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ณ โรงแรมเดอะไทด์ รีสอร์ท จังหวัดชลบุรี

          สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้กำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา เพิ่มอีก 3 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา และ กลุ่มกฎหมายและคดี และ ก.ค.ศ. ได้กำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาที่กำหนดใหม่ เป็นการชั่วคราว จำนวน 20 เขต จึงส่งผลให้ภาระงานและปริมาณงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเปลี่ยนแปลงไป

         ดังนั้น เพื่อให้การกำหนดกรอบอัตรากำลังของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) มีความเหมาะสมเป็นไปตามภาระงานที่แท้จริงสอดคล้องกับบริบทของแต่ละพื้นที่ มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า และไม่มีผลกระทบต่ออัตรากำลังคน สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมในครั้งนี้ขึ้น ในระหว่างวันที่ 12 – 14 กุมภาพันธ์ 2567 โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้แทนส่วนราชการ ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้อง

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่